八光宣和社労士事務所／宮崎県の労務管理・助成金のことなら当社労士事務所へ！

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

人事労務に関する様々な相談に対応します。

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。

人事労務ニュース

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私たち八光宣和社労士事務所は、「人事労務分野におけるお客様の課題に対して、最善の解決策を導き出す」ことをミッションとして、日々業務に取り組んでおります。
正解のない人事労務の課題に対して、お客様と共に解決策を導き出し、ご提案いたします。

「社会保険や労働保険の手続きを専門家に任せたい」、「助成金を活用したいが、申請手順がわからない」、「法律の改正が頻繁にあるが、就業規則の変更が出来ていない」、「処遇改善の事務手続きが難しすぎる」などの課題にお悩みの方は、八光宣和社労士事務所にお任せ下さい。

	（出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版]
	2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
	shoshiki100.docx　 shoshiki100.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点をとり上げます。>>本文へ


	2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ


	本格的な冬の到来で、インフルエンザなどが流行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設します
	2025年4月からスタートする「出生後休業支援給付金」の支給要件や申請手続き等を案内したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年1月
	nlb1628.pdf