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人事労務に関する様々な相談に対応します。
 
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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
 
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私たち八光宣和社労士事務所は、「人事労務分野におけるお客様の課題に対して、最善の解決策を導き出す」ことをミッションとして日々業務に取り組んでおります。正解のない人事労務の課題に対して、お客様と共に解決策を導き出しご提案いたします。
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
Q&A
パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。
旬の特集
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2026年度の地域別最低賃金の改定額
今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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2026年10月のお仕事カレンダー
10月1日を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
WORD COLLECTION
ピックアップ用語
>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
LEAFLET
短時間労働者の厚生年金保険料・健康保険料負担を軽減!保険料調整制度のご案内
2026年10月1日から開始となる保険料調整制度の概要、対象となる事業所・従業員、軽減される保険料の計算方法などについて詳しく説明しているリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省・日本年金機構
発行日:2026年9月