八光宣和社労士事務所／宮崎県の労務管理・助成金のことなら当社労士事務所へ！

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

人事労務に関する様々な相談に対応します。

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。

人事労務ニュース

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私たち八光宣和社労士事務所は、「人事労務分野におけるお客様の課題に対して、最善の解決策を導き出す」ことをミッションとして、日々業務に取り組んでおります。
正解のない人事労務の課題に対して、お客様と共に解決策を導き出し、ご提案いたします。

「社会保険や労働保険の手続きを専門家に任せたい」、「助成金を活用したいが、申請手順がわからない」、「法律の改正が頻繁にあるが、就業規則の変更が出来ていない」、「処遇改善の事務手続きが難しすぎる」などの課題にお悩みの方は、八光宣和社労士事務所にお任せ下さい。

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ


	今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ


	いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	はじめての方もこれを見れば大丈夫！マイナ保険証クイックガイド
	2025年12月2日からはマイナ保険証か資格確認書を利用することになり、マイナ保険証を利用するための流れを分かりやすく説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1651.pdf