従業員を雇用した際や、従業員に対して計画的に教育を行なった際等には、厚生労働省等から助成金が支給されることがあります。この助成金は、不正受給等を除き返金不要のものであり、企業にとって有効活用できる資金となります。ただし、細かな要件があり、申請書類は複雑なものが多く、作成に手間がかかるため、申請の支援や手続きの代行をご依頼いただけます。
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●キャリアアップ助成金
●業務改善助成金
●両立支援等助成金
●65歳超雇用推進助成金
●特定求職者雇用開発助成金
●働き方改革推進支援助成金
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