八光宣和社労士事務所／宮崎県の労務管理・助成金のことなら当社労士事務所へ！

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

人事労務に関する様々な相談に対応します。

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。

人事労務ニュース

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私たち八光宣和社労士事務所は、「人事労務分野におけるお客様の課題に対して、最善の解決策を導き出す」ことをミッションとして、日々業務に取り組んでおります。
正解のない人事労務の課題に対して、お客様と共に解決策を導き出し、ご提案いたします。

「社会保険や労働保険の手続きを専門家に任せたい」、「助成金を活用したいが、申請手順がわからない」、「法律の改正が頻繁にあるが、就業規則の変更が出来ていない」、「処遇改善の事務手続きが難しすぎる」などの課題にお悩みの方は、八光宣和社労士事務所にお任せ下さい。

	時差出勤申出書[2025年10月対応版]
	柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
	shoshiki102.docx　 shoshiki102.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ


	2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ


	9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf